転職のＱ＆Ａ情報

今、大学三年です。ハローワークについての質問です。就活中ですが、もし夏までに決まらなかったらハロワにも行こう、と思い始めました。そこで一度ハロワの求人をネットで調べてみたのですが、（Indeedというサイトとかで）結構たくさん事務の求人があることに驚きました。条件もまぁまぁ。給料が月14万程度でも時間内に仕事をこなせる事務受付のような仕事の方が望ましいので、むしろ世の中の新卒採用よりこっちの方がいいんじゃ？と思ってしまいました。親のこともあり働かないわけにはいきませんが、夢があるので今のところ仕事に生きるつもりはありません。いちおうそれなりの国公立出身なので就活は続けますが…実際にハロワ利用されている方に質問です。・今掲載されている求人は、今年4月から働ける人向けなのですか・実際ハロワに行くと学生はどんな扱いをされますか・皆なぜこういう求人に応募しないのでしょうか（いらなくなったらすぐ切られてしまう条件付とかなんでしょうか）・意見アドバイスがあればお願いします。考えが甘いというような意見でも構いませんが抽象的な感情論でなく理由をお願いします。

新卒採用の際、浪人って何年間までＯＫ？やっぱり難ありは厳しいですか？来年の大学受験に間に合わせると３浪です。就職し、退職後の大学受験だと５～６浪になります。余談、私情など↓今中堅大学文系の２年で、今年の４月で３年になります。（東京都、日東駒専）就活をする先輩の話だったり、私がアルバイトとして始めた家庭教師の時給の違い、就職状況を鑑みて、学歴が重要視されることを今一度思い知らされました。 それに加え、他大学からの非常勤講師の教授の下で授業を受けたいという願望や、ゼミの教授が推す他大学の教授の話を訊いたことなどで、とある有名私立大学への進学の念も芽生えてきました。私の出身高校が付属高校であったこともあり、特別、大学受験に注力してません。高校受験はしっかりやりましたので、中学までの基礎は出来ています。

新卒採用、就活生です。履歴書について質問です。 いくつかの会社で履歴書の提出を求められました。小さなことかもしれませんが、使用する履歴書は大学指定のもの(大学のロゴ入り)を使用すべきなのでしょうか？一般的にどうすべきなのか、わからないので、就活を終えた方、人事をされてる方教えて下さい(>_<)

人事異動について大学を卒業し、社会人4年目に突入します。現場主義の会社なので、まず現場を経験後管理部門や営業などに配属されていきます。同期は、２０人ほどいますがもう数名現場を一年から二年経験後本人の希望の上営業などに配属されています。もちろん現場で上を目指す人もいます。私の場合は現場配属だったのですが、最初から現場を経験せずに管理部門に配属されている子ももちろんいます。最初から管理部門に配属されていても、現場第一主義な会社なので現場に押し出されていきます。学生の頃から、人事に興味があり人事部に現場経験を活かしていつか行きたいと思っています。憧れだけでは世の中甘くないと、思い、まずは目の前の仕事に取組んでいこう。思って早４年経ちました。現場の業務は毎日楽しく、やっていてとても好きです。上司も尊敬できます。しかし、４年目に入ると、少しずつ専門性が欲しいと感じるようになってきました。それに４年前と変わらず、このまま現場では上を目指そうとはやはり思えません。さらに現場の業務が浅く広くの内容なので、いまいち自分に何か力が身についたとも思えません。同じ年の子がバリバリ仕事をしていると聞くと焦ります。。そんな中、現場経験のない人間に以前人事面談を行われました。人事面談後の感想は、呆れました。の一言。設立して間もない会社なので仕方はないとが思いますが、現場のことを何もしらない人間が採用などよくしているな。っと本当に呆れました。質問の中身がないのです。そこで、重要だと思ったのがやはり現場の経験です。しかし、現場の経験て何年経験すれば一人前に現場経験者ですといえるのかが疑問です。私のように４年目に突入する社員が、そんな生意気なこといっていいのでしょうか。この間、異動希望があったので、一応希望を書きました。まあ、反映されるかは別として。。ちなみに、今の新卒採用は現場経験なしの管理部門配属の子が担当しています。

就活について。私はブライダルの専門学校に通っている今年の３月卒業の学生です。ウェディングに関わる仕事がしたく専門学校に入ったのですがなかなか就職が決まらず２月の後半まで来てしまいました。新卒採用で入りたく色々なところを受けた結果昨日大手アパレルに内定をいただきました。正直複雑です。確かに内定は嬉しいのですがなんのために親に高いお金を払って学校入ったかわからなく申し訳ない気持ちでいっぱいです。なので２年頑張ってまた再就職を考えているのですが世の中そんな甘くないんですかね？私の考えが甘いんですかね本当にもやもやしてます

長文です。同僚の男性Ａ(20代人事部新卒採用担当業務)が昨日、新宿駅でOL風の女性に道を聞かれて、話が盛り上がりアドレス等を交換したそうです。彼は逆ナンだよと言ってました。しかし今日の午後、会社の外線に携帯からＡ宛に人材会社を名乗る男性から電話がありました。Ａは不在でしたので私はその旨を伝えました。男性が名乗った人材会社はネットで調べた所実在しましたが、なぜ一度も取引がないのに携帯から会社に掛けてくるのだろうと疑問でした。昨日の逆ナンと何か繋がる感じがしました。Ａには仕事でお世話になっているし、彼は既婚者でお子さんもいるので、変な商法にでも引っ掛かったら大変だろうと思い怪しいんじゃないかと言おうと思いましたが、何か関わるのも怖い気もして。見てみぬふりをした方がよいのでしょうか。アドバイスをお願い致します。

就職活動や人生についての質問です。私は昨年度就活をして苦しみながらも10月下旬頃に内定を貰いました。週活では、４月５月ごろは自分の行きたいと思う企業を中心に受けていましたが、10月以降は業界、業種などをほとんど度外視して就職活動をし、内定を貰いました。その後、内定式や懇親会などを参加したのですが、どうも自分には合ってないのでと思うようになっています。それは、懇親会のウォークラリーでいきなり30ｋｍのウォーキングをさせられる事や、入社後やインターンシップでの刈上げの強要（横、後ろ3ｃｍ以上、社員全員）、常に懇親会や集まりでも怒鳴り、宗教のように考えを強要する点、離職率が高い点などです。また、仕事内容も魅力に感じていません。会社から郵便がきた時や、４月からの合宿（１０泊以上）の事を考えると憂鬱になります。就職活動で失敗してしまった自分の力量を無さや、上記のことに耐えうる精神力の無さなど、自己責任だと思っています。しかし、３年以内であれば新卒採用とするなどの施策を出しているので、４月から入社するのではなく、アルバイトをしながら、就職活動をし直す事を考えています。アルバイトをしながら就職活動をすることはかなり大変であり、新卒ではないとう大きなハンディキャップもあるため、内定をもらえる保証もありません。どうか、アドバイスなどを頂けないでしょうか。よろしくお願いします。補足学歴は中堅です。内定先の業界は物流関係です。

新卒で大手企業ではないところに内定もらわれた方、人事や採用関係に詳しい方に質問いたします。新卒の方→採用通知は電話でしたか？郵送でしたか？また、最終面接からどれくらいで連絡きましたか？人事や採用関係に詳しい方採用通知は電話か郵送と伝えた場合、新卒採用の場合、普通どちらにしますか？どれくらいで連絡しますか？

福山通運の新卒採用試験について福山通運の新卒採用試験を受けた人に質問です。福山通運の新卒採用試験はどのような問題がでましたか？

実質４浪の就職(女)現在MARCHのどれかの大学に通っています。２浪で入学したのですが、早稲田があきらめられず仮面浪人をしたのですが失敗してしまいました。ちなみに大学の単位わ去年15単位くらい取りました。(２年に進級可能)。大学に残ればいいのですが、長年の浪人で自分ではそんな風には思ってなかったのですが精神的にかなり弱ってるみたいで体調にかなり影響がでています。特に胃、腸への影響大です。なので、休学して治療に専念したいのですが、そうなると法政の進級も危うくなってきてどうすればよいかわかりません。仮に１年休学したとして、２年生からやり直すときには周りは１つ下の学年ばかりになって友達がいない状況になります。休学してしまえば３浪で法政と同等になってしまいます。体調を無理してでも大学に行くべきでしょうか。就職は民間は無理でしょうか？出来ればカネボウとかの化粧品かあるいは食品メーカーなのですが、出来なければ公務員でもかまいません。あるいは、実質４浪で早稲田に挑戦したとして、もし、もし受かった場合、就職は公務員なら問題ないのでしょうか？いまどき女子の３浪４浪なんてありえないと思いますが、いろいろ悩んでいるのでどうすればよいかお願いします。ちなみに見た目は18歳くらいに見られます。あと、メーカーの新卒採用の募集要項には年齢制限が書かれていないのですが、実際のところどうなのでしょうか？